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UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO VICE-REITORIA ACADÊMICA SEÇÃO SECRETARIA ACADÊMICA SETOR CONTROLE ACADÊMICO |
Currículo Simples Data: 18/02/19 Hora: 20:40:41 |
Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (CST) (4779) - CAMPUS I - PASSO FUNDO |
Número do Currículo: 1 |
Legenda: | |||||
Cod. | Código da Disciplina | T | Total de Créditos Teóricos | P | Total de Créditos Práticos |
CPP | Total de Créditos Práticos Pedagógicos | ES | Total de Créditos de Estágio Supervisionado | ||
* Cada crédito equivale a 15h. |
COD. |
NOME DA DISCIPLINA | T |
P |
CPP |
ES |
OPTATIVA / ELETIVA |
NÍVEL 1 | ||||||
ALP103 |
REDAÇÃO EMPRESARIAL E OFICIAL | 2 |
0 |
0 |
0 |
Não |
CON626 |
CONTABILIDADE EMPRESARIAL | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
ECO140 |
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TPG104 |
FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH120 |
FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH119 |
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR I | 2 |
0 |
0 |
0 |
Não |
Créditos Obrigatórios: 20 Créditos Optativos / Eletivos: 0 Créditos Optativos / Eletivos Obrigatórios: 0 | ||||||
NÍVEL 2 | ||||||
ACS102 |
SOCIOLOGIA DA CIÊNCIA E DA TECNOLOGIA | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
AIN122 |
INFORMÁTICA APLICADA COM USO DE PLANILHAS ELETRÔNICAS | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
PED234 |
PEDAGOGIA EMPRESARIAL | 2 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH121 |
ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH123 |
DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH122 |
LEGISLAÇÃO E ÉTICA DAS CIÊNCIAS GERENCIAIS | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH124 |
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II | 0 |
2 |
0 |
0 |
Não |
Créditos Obrigatórios: 24 Créditos Optativos / Eletivos: 0 Créditos Optativos / Eletivos Obrigatórios: 0 | ||||||
NÍVEL 3 | ||||||
AES125 |
ESTATÍSTICA APLICADA | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
AIN100 |
COMPROVAÇÃO DE COMPETÊNCIA NO USO DE FERRAMENTAS BÁSICAS DE INFORMÁTICA | 0 |
0 |
0 |
0 |
Não |
ALE100 |
COMPROVAÇÃO DE COMPETÊNCIA NA LEITURA DE TEXTOS EM LÍNGUA ESTRANGEIRA | 0 |
0 |
0 |
0 |
Não |
CIV176 |
SEGURANÇA DO TRABALHO | 2 |
0 |
0 |
0 |
Não |
DIR106 |
DIREITO DO TRABALHO | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH128 |
APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS | 3 |
1 |
0 |
0 |
Não |
TRH125 |
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR III | 0 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH129 |
REMUNERAÇÃO E CARREIRAS | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
Créditos Obrigatórios: 20 Créditos Optativos / Eletivos: 0 Créditos Optativos / Eletivos Obrigatórios: 0 | ||||||
NÍVEL 4 | ||||||
CON596 |
FUNDAMENTOS DE CUSTOS | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH130 |
COMPETÊNCIAS E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH137 |
LIDERANÇA E GERENCIAMENTO DE EQUIPES | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH126 |
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR IV | 0 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH131 |
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO | 2 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH133 |
ROTINAS TRABALHISTAS I | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH132 |
TÓPICOS ESPECIAIS EM RECURSOS HUMANOS | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
Créditos Obrigatórios: 24 Créditos Optativos / Eletivos: 0 Créditos Optativos / Eletivos Obrigatórios: 0 | ||||||
NÍVEL 5 | ||||||
AIN123 |
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
ALE101 |
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS) | 2 |
0 |
0 |
0 |
Sim |
TPG120 |
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL | 4 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH136 |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH127 |
PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR V | 0 |
2 |
0 |
0 |
Não |
TRH135 |
RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO DE PESSOAS | 2 |
0 |
0 |
0 |
Não |
TRH134 |
ROTINAS TRABALHISTAS II | 2 |
2 |
0 |
0 |
Não |
Créditos Obrigatórios: 20 Créditos Optativos / Eletivos: 2 Créditos Optativos / Eletivos Obrigatórios: 0 |